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就业心态
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准备面对冷遇

    刚从学校应聘到企业工作的员工,问到他们都会告诉你很累。做为老师,我们告诉他累是正常的,不累倒有点不正常,为什么呢?从学校到企业,很多方面都要重新适应,在学校上课是坐着,在企业上班很多一线员工岗位是站着;在学校上课四十五分钟休息10分钟,而企业做不到;在学校上课,喜欢听的认真听听,不爱听的时候打瞌睡开开小差也没有很大问题;在企业可不一样,工作期间,你爱做的要做,不爱做的也得做,特别是流水作业,产品到了你手上,非得要你在规定的很短时间内完成,根本不管你高兴还是不高兴,其实即使你站着吃你爱吃的水果,8个小时什么活都不用干,你也同样会觉得很累的。

经常跳槽的员工不是好员工

    心态浮躁,一山望着一山高的人注定一辈子忙忙碌碌,一事无成。我们经常跟刚进入企业的员工说,我总是觉得,如果一个人,在一家单位,连半年甚至三个月的耐心都没有,我敢说,这样的人,即使安排他在世界上最好的公司去工作,他都不可能有发展机会,因为他连最起码的耐心都没有。退一万步来说,即便企业真的像他想象的那么糟糕,也不要紧,对于一个人刚走出社会的人来说,我说得不好听,就算在企业受苦一年半载,也不会对他的人生造成致命性的打击。真正经过一年半载你确实认为不适合自己,没有自己的发展空间再做决定也不迟。再说,真正经过一年半载的艰苦磨练,下次进入下一家企业,他更会倍加珍惜,工作起来更加得心应手,游刃有余。

我们真的够认真吗?

    有些同学说,工作累不垮,就怕被辱骂。我们有没有想过:为什么被挨骂?下次怎样避免不再挨骂?难道领导一生下来就以骂人为乐吗?我想肯定不是的,大部分情况下,挨骂总是有原因的。人只有不断反思自己,从自身上找原因,才会不断进步。

    企业是严格要求高标准化场所。对于员工来说,做事不能抱着差不多的做事态度,看问题不能仅凭大概或估计。差不多的态度所反映的是一个人做事不认真,对自己要求不严,马虎大意,没有责任心,不想完善自己。所有这些,都是成功者的大忌。

    蒙牛集团的总裁牛根生说:这个世界既不是有权人的世界也不是有钱人的世界,而是有心人的世界。

主动承担责任  一切操之在我

    企业的任何一件事情,作为员工,千万不要说:不关我的事,这样是会被挨骂的。领导看到地上有一堆垃圾,很巧你刚好站在旁边,领导问:这地上的垃圾是怎么回事呢?你千万不要说:我也不清楚,跟我没关系。然后就赶紧脱身,粗鲁一点的领导接着就会骂:怎么跟你没关系?你的眼睛呢?你的手呢?都正常吧?你应该这样子说:哦,这些垃圾呀,不知是谁扔的,我找个扫把扫一下。这样子的员工才是好员工。

    生活中通常有两种人:一种是努力地展现自我,一种是不停地为自己辩护。后一种人永远不可能成功。

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